karreroKarriereplattformfür das Agribusiness
Ergebnis für den Kunden
Spürbare Verbesserungen in Reichweite und Recruiting-Prozessen
- Zentrale Plattform für Jobs im Agribusiness
- Einfachere Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen
- Bessere Auffindbarkeit für Bewerber
- Erweiterung des Geschäftsmodells in den digitalen Bereich
Über das Unternehmen
Medien- und Plattformanbieter im Agrarbereich
Der Landwirtschaftsverlag Münster gehört zu den führenden Medienhäusern im Agrarsektor und entwickelt digitale Lösungen für spezialisierte Zielgruppen. Mit karrero wurde eine moderne Karriereplattform geschaffen, die den klassischen Stellenmarkt digital erweitert und neue Möglichkeiten für Recruiting und Vernetzung bietet.
Zur Website (öffnet in neuem Fenster)Highlights
Was diese Lösung auszeichnet
Branchenspezifisch
Fokus auf Agribusiness und Landwirtschaft
Einfache Nutzung
Intuitive Suche und klare Filterfunktionen
Digitale Erweiterung
Verknüpfung von Online- und Printanzeigen
Hohe Flexibilität
Nutzung für Unternehmen, Agenturen und Bewerber
Transformation
Vom Print-Stellenmarkt zur digitalen Plattform
Vorher
Stellenanzeigen wurden überwiegend über Printmedien veröffentlicht. Digitale Reichweite und gezielte Suche waren eingeschränkt.
Nachher
Zentrale Online-Plattform für Stellenanzeigen und Karriereinformationen. Inhalte sind jederzeit verfügbar und gezielt durchsuchbar.
Ausgangssituation
Die Herausforderung
Der Stellenmarkt war stark printgetrieben und bot wenig digitale Möglichkeiten für gezieltes Recruiting.
- Begrenzte Reichweite und Sichtbarkeit von Anzeigen
- Keine zentrale digitale Plattform für die Branche
- Eingeschränkte Such- und Filtermöglichkeiten
- Fehlende Verbindung zwischen Print und Online
Lösungsansatz
Unser Ansatz
Dögel entwickelte ein digitales Karriereportal, das den Stellenmarkt der Branche modernisiert und erweitert.
- Aufbau eines Online-Anzeigensystems für Stellenangebote
- Entwicklung eines Karriereportals mit Profil- und Suchfunktionen
- Integration von Print- und Onlineanzeigen
- Erweiterung um Brancheninformationen und Inhalte
Wirkung im Unternehmen
Nachhaltige Verbesserungen
Der Stellenmarkt wurde digitalisiert und deutlich erweitert.
- Höhere Reichweite für Stellenanzeigen
- Einfachere Verwaltung für Unternehmen und Agenturen
- Bessere Nutzererfahrung für Bewerber
- Neue digitale Möglichkeiten im Recruiting
Unsere Leistungen
Von der Idee zur Wirkung
Schritt 01
Analyse
Schritt 02
Konzeption
Schritt 03
UX/UI-Design
Schritt 04
Umsetzung
Schritt 05
Weiterentwicklung
Aus der Digitalisierung von Stellenanzeigen entstand ein spezialisiertes Karriereportal für das Agribusiness, das Unternehmen und Bewerber gezielt miteinander verbindet.
Effizienz neu denken
Ähnliche Herausforderungen?Sprechen wir darüber.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Prozesse gezielt vereinfachen und entlang Ihrer nächsten Hebel weiterentwickeln können.
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