HR Manager
(m/w/d).
Arbeiten Sie mit fantastischen Menschen zusammen.
Jobbeschreibung
Job description
Wir entwickeln Zukunft: Eine digitalisierte und daher wachstumssichere deutsche Wirtschaft ist unser Ziel als Dögel GmbH. Durch unsere vielfältigen informationstechnologischen Leistungen ermöglichen wir die digitale Transformation unserer Kunden. Diese Mission entwickeln wir täglich in unserem Team weiter. Das Geheimnis unseres Erfolges ist eine offene Unternehmenskultur mit viel Platz für Ideen, Entfaltung, individuelle Förderung und Toleranz.
Klingt gut? Ist es auch.
Werde ein Teil von uns und bringe dich als HR Manager in unserem Büro in Kabelsketal, zwischen Leipzig und Halle, in folgenden Bereichen mit ein:
Deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Aufbau und Entwicklung eines Teams innerhalb der Personalabteilung
- Initiierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einheitlicher Prozesse, Strukturen und Software-Systeme im Personalbereich – unter Berücksichtigung von Digitalisierungsaspekten
- Aufbau und Pflege eines HR-Controlling-Systems sowie fortlaufende Optimierung und Auswertung relevanter Kennzahlen
- Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen sowie in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellen und Durchführen von Auswertungen für die Personalbedarfsplanung, -kostenplanung und -entwicklung
- Verfassen von Statistiken und Berichten
- Förderung und Weiterentwicklung von Unternehmenswerten und Unternehmenskultur sowie der Arbeitgebermarke
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege der Arbeitsdokumentation und der Stellenbewertungssysteme
- Mitarbeiterbindung/-motivation
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung inklusive der Planung und Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorausschauende Planung, Konzeptentwicklung und Organisation von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Verantwortung für interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Überwachung der Einhaltung des Arbeitsschutzes und der entsprechenden Auflagen
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Messeveranstaltungen
Das solltest du mitbringen:
You should bring that with you
- Hochschulabschluss oder eine adäquate Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit Führungsverantwortung
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zielorientierte, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Strategisches Denken und Kreativität im Umgang mit Herausforderungen
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Lust, Themen proaktiv und selbständig voranzubringen
- Fähigkeit andere zu begeistern und zu motivieren
- Eine super Work-Life-Balance mit den Optionen zu Home-Office und Gleitzeit
- Von Anfang an spannende, herausfordernde Projekte
- Attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen
- Familiäres Feeling, flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
- Getränkeflatrate und frisches Obstangebot
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